Rekryterings­företag för specialister och chefer i hela Sverige

Rekryteringsföretag

Rekrytering som matchar både kompetens och kultur

Oddwork är Nordens enda kombinerade rekryterings- och employer branding-byrå och utsedda till Årets rekryteringsföretag. Sedan 2012 har vi genomfört tusentals rekryteringar för arbetsgivare i hela Sverige, från växande techbolag till Saab, OBOS och Forsman & Bodenfors.

Vi matchar inte bara kompetens utan också personlighet och företagskultur. Det ger anställningar som håller längre.

Så kan vi hjälpa er

• Rekrytering: vi tar hand om hela processen, från kravprofil till signerat avtal.
• Headhunting och chefsrekrytering: vi når de kandidater som inte söker aktivt, för chefs- och nyckelroller.
• Hyrköp och interim: vi anställer kandidaten och har arbetsgivaransvaret under en avtalad period, innan ni tar över anställningen.
• Konsultuthyrning: vi hyr ut specialister löpande när ni behöver förstärkning under en period, utan att anställa själva.
• Rekryteringskonsult: en av våra rekryterare kliver in i er organisation och driver flera rekryteringar på plats.
• Personlighetstester och talangutveckling: tester för urval, coaching och utvecklingssamtal.
• Rekryteringsmarknadsföring: annonser och kampanjer i sociala medier som når även passiva kandidater.

Specialistområden

Vi är kända för att rekrytera inom ekonomi, försäljning, marknad, kommunikation, HR och IT/tech, men har genom åren rekryterat inom de flesta branscher. Vi rekryterar i hela Sverige, med kontor i Stockholm och Göteborg.

Processen

Vår rekryteringsprocess steg för steg

1. Kravprofil: vi träffar er och definierar rollen, kompetenserna och vilken personlighet som passar teamet och kulturen.
2. Annonsering och headhunting: våra copywriters skriver annonsen och vi når kandidater i sociala medier, på Indeed och genom aktiv headhunting.
3. Urval och intervjuer: vi screenar, intervjuar och gör personlighets- och kompetenstester.
4. Presentation av kandidater: ni träffar en kort lista med kandidater som vi står för.
5. Referenser och erbjudande: vi tar referenser och stöttar er i förhandling och erbjudande.
6. Avtal och uppföljning: vi följer upp efter start, och varje rekrytering har garanti.

Hur lång tid det tar beror på rollen. Några exempel: Recab hade ett signerat avtal efter 39 dagar, och Forsman & Bodenfors fick en ekonom på plats på 24 timmar.

Det som skiljer oss från andra rekryteringsföretag

Vi är också en employer branding-byrå. Det betyder att:

• Era annonser skrivs av copywriters som vet vad som får rätt kandidater att söka.
• Vi når fler än de som söker aktivt, genom AI-driven annonsering i sociala medier med Adway och vårt partnerskap med Indeed, världens största jobbsajt.
• Kandidaterna möter er på riktigt genom medarbetarvideo och en tydlig berättelse om varför de ska välja just er.
• Kandidatupplevelsen stärker ert varumärke, även hos dem som inte får jobbet.

Vanliga frågor

Vanliga frågor om rekrytering

Vad kostar en rekrytering?

Priset utgår från den anställdas lön och rollens komplexitet. Ni får alltid ett tydligt förslag innan vi börjar.

Har ni garanti?

Ja. Alla våra rekryteringar har garanti. Hur den ser ut beror på tjänsten, och den framgår alltid av avtalet.

Hur lång tid tar en rekrytering?

Det beror på rollen och marknaden. Vi går igenom en realistisk tidsplan redan på kravprofilsmötet.

Vad är hyrköp?

Vid hyrköp anställs kandidaten först av oss och arbetar hos er under en avtalad period. Därefter tar ni över anställningen. Det minskar risken och ger er tid att utvärdera.

Hyr ni ut personal?

Ja. Utöver rekrytering och hyrköp hyr vi ut konsulter löpande, när ni behöver förstärkning under en period utan att anställa själva.

Använder ni personlighetstester?

Ja, vi använder personlighets- och kompetenstester som stöd i urvalet, anpassade efter rollen.

Rekryterar ni i hela Sverige?

Ja. Vi har kontor i Stockholm och Göteborg och rekryterar i hela landet, på plats eller digitalt.

Se alla våra tjänster

Kontakta oss